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我国现代服务业发展的现状、问题及对策建议
我要投稿 论文查重 时间:2018-03-22 来源:现代经济信息
摘  要:随着社会主义现代化建设的不断推进,我国的现代服务业也得到了长足的发展。服务业的快速发展不仅解决了第三产业欠缺的问题,还带动了大量的就业,提高了经济增长速度,为国家的税收贡献了巨大的力量。虽然我国的现代服务业进入了高速发展的阶段,但是存在很多的问题,服
关 键 词:现代服务业;发展现状;问题;对策
作  者:李茉莉
单  位:中共营口市鲅鱼圈区委党校
正  文:

现代服务业是衡量一个国家经济发展水平的重要产业指标之一,服务业是一个知识密集型产业,具有科技含量高、人力资源素质高、附加值高等特征。因此,国家经济的发展需要现代服务业做出贡献,应该由自然资源型产业向服务产业转变,改变经济模式,促进国民经济的现代化发展。
一、现代服务业的发展现状
我国现代服务业的发展还算比较顺利,基于目前国内的情况,发展现代服务业具有长足的空间和巨大的市场。我国处于社会主义发展的初级阶段,这就意味着各行各业都在巨大利好的经济形势下快速发展,同样,现代服务业也在高速的推进中。另外,我国网络信息技术的发展为现代服务业奠定了强大的科技基础,运用网络信息技术的民众也逐步增多,促进了现代服务业的迅速普及。我国人口众多,能够为现代服务业的发展提供充足的服务人员,同时,国家的产业政策正在向现代服务业倾斜,由劳动密集型产业向现代服务业转型,造就了一个良好的发展空间。
二、现代服务业的发展问题
(一)现代服务业的发展缺乏动力
我国的现代服务业普遍存在着产业规模小、服务项目层次偏低品牌建设缺乏体系、服务行业聚集缓慢的问题。在这种情况下,服务行业就缺乏推动力,无法刺激行业的快速推进。我国的服务行业主要以国有企业为核心,但是国有企业的服务意识还在建设当中,并没有以服务作为工作重点。另外,民营企业所提供的社会化服务主要问题就是集中在发展规模小,服务项目建设不成体系,缺乏政府的配套政策支持等方面。同时,规模较小的城市市场空间有限,无法形成大的需求市场促进现代服务业的发展。
(二)规章制度不健全
我国的现代服务业提供者和服务接受者之间的关系不平等,接受者给予提供者的鼓励性需求是服务提供者发展赖以生存的基本条件,因此,我国的现代服务业对外界环境的依赖性比较大。我国的现代服务业之所以会产生这种情况就是因为缺乏统一的规章制度和监管机制来进行约束二者之间的行为。我国的现代服务业行业内部比较混乱,简单来说服务质量低下,客户投诉率高都会直接影响人们对服务行业的信念和支持力度。
(三)服务行业缺乏创新
服务行业作为知识密集型的第三产业,能够聚集大量的专业化人才。服务业要想长久的快速发展需要科技力量的不断助推。目前,我国的服务行业知识停留在比较低的水平上,大多还是劳动力出卖型的服务,并没有科技含量,缺乏科学创新力量。服务行业的服务水平需要科技手段来提高,没有创新能力的服务行业无法满足社会发展的需求。另外,服务行业需要开拓其他形式的服务模式,不仅局限于面对面的向有需求者提供服务,还需要拓展网络市场,远程提供服务帮助消费者解决问题,缺乏创新就无法开拓新的空间,严重阻碍了现代服务业规模的扩大。
三、现代服务业的发展对策
(一)提供股利政策,优化发展环境
现代服务业的发展需要国家的政策支持,需要国家的积极鼓励才能够越走越远。国家颁发促进现代服务业发展的利好政策,对服务提供企业给予帮助,才能为服务企业打开市场,获取广大人们的信任。通过国家的综合规划、统筹管理有条不紊的推进现代服务业的发展步伐。同时,国家应该对先进服务业务的提供者进行奖励,提高现代服务业企业的发展积极性和动力,树立现代服务行业的坚定信念从而促进现代服务业的稳健发展。
(二)优化内部结构
现代服务业的发展需要不断地优化产业结构,既不能完全摒弃传统的服务内容又不能片面的追求高层次的服务需求而忽略普通民众的需求。传统的服务项目需要坚持,不仅能够满足普通老百姓的服务需求,还能够吸引大量的劳动力资源,解决社会的就业问题,这也是政府在优化资源配置的时候需要考虑的问题。另外,现代服务业的发展依然需要朝着高水平的发展状态迈进,国家应该积极引导并且加大优惠政策的力度,鼓励企业加大对金融行业、房地产行业、信息服务行业等高新技术产业的投入力度,加强科技创新的能力。缩小这类行业与国际上其他同行业企业的差距,提高本土服务企业的国际竞争力。
服务行业地区之间发展极不平均,沿海城市比内陆城市的服务水平相对较高,这也与地区之间的经济发展状况有关。因此,为了缓解这种情况,政府可以通过政策引导地区之间的人员配置、资源配置、结构配置。促进发达地区向弱势地区的资源输送和技术帮扶,基本实现地区之间的均衡发展。
(三)重视科技人才的培养
现代服务行业需要大批高素质、专业化的人力资源作为后盾,只有通过专业人才才能够实现服务业的高水平和高质量。专业人才需要高校的专门培养,这与国家的政策是分不开的,社会的发展需要什么样的人才,国家就应该优化教育资源的配置,积极培养市场真正需要的专业人才。另外,专业人才的吸引需要利好政策加以扶持,调动社会各方面的积极性,做好人员的定岗及升迁方面的工作,提供高水平的福利政策以免除工作人员的后顾之忧。同时,政府还可以聘请富有经验的海外人才,对我国的现代服务业进行指导,通过建立完善的人才引进机制和激励机制,保证现代服务业所需的专业人才能够投入到服务工作中去。

结语:
我国经济社会的迅猛发展提高了我国国民的生活质量,人们也越来越需要专业的定制化服务来解决生活中的问题,从而改善民生的需求。这种利好的社会环境下,有助于促进现代服务业的不断发展。巨大的市场空间,积极的政府政策以及自身的不断完善提高,能够让现代服务企业在满足民众需求的同时向更高水平迈进,促进企业自身的持续发展,最终对我国的社会主义现代化建设产生深远的影响。
参考文献:
[1]王光辉,刘峰.我国现代服务业发展的现状、问题及对策建议[J].商业时代,2010,26:122-123.
[2]崔木花.我国现代服务业发展现状与路径选择[J].北京市经济管理干部学院学报,2011,02:12-15+19.

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