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强化三个转变 抓好四项服务 促进街道充分就业
作  者:邱淑妹
单  位: 漳平市桂林街道办事处
摘  要:解决群众的就业再就业,就是解决民生的根本问题。漳平市桂林街道党工委以创建和谐社区为己任,以街道社区人员就业为突破口,以落实政策和提高技能为着眼点,以创建充分就业街道为契机,不断强化三个转变,抓好四项服务,促进街道充分就业。
关 键 词:充分就业,解决民生,三个转变,四项服务
正  文:

桂林街道地处漳平市的繁华地段,下设7社区4个村,常住的人口近2.5万人。全街道现有登记的失业人员约2万人,街道办事处依靠街道平台,共计开发了就业岗位、帮助了3100失业人员实现再就业,初步实现了 “就业工作进社区(村),社会保障入社区(村)的目标。

一、强化三个转变,改善全街道就业大环境
一要强化思想观念,增强三种意识。一是增强社会意识。就业乃民生之本,亦是创建社会主义和谐社会的重要内容之一。全社会各级党委均高度重视就业和再就业问题。就业和再就业工作对维护社会稳定、推动经济发展将产生积极的影响。二是增强服务意识。街道办事处坚持以人为本,把辖区内居民就业问题永远放在第一位,不断完善就业服务体系,切实改进服务工作作风,坚持做到热心服务、耐心听取、用心解答、精心办理。三是增强市场意识。在市场经济大冲击的环境下,街道人员就业以市场为标准。街道办事处对全体群众采取多引导小微创业和稳定就业观念,不断加强树立广大居民勇于自主择业,适于市场调节就业,响应政府促进就业号召,促使他们尽可能全面地多了解并掌握市场人才需求,努力培养自己适应市场所需求的工作能力。
二要强化平台作用,引导有序就业。街道办事处一是从健全体制机制上入手,不断完善公共就业服务体系,综合形成了群众工作“1+X”政策体系,积极推进城乡公共就业服务能实现均等化,突破服务对象户籍和区域限制,力争将农民工纳入各项有利政策的享受范围,努力实现政策待遇的标准统一;二是多形式搭建农民工就业对接平台,整合各类资源,加强部门合作,推进街街联动,开通“就业直通车”短信点播、网上求职和网上招聘平台等,为农民工免费开放互联网并提供就业信息,提高人岗信息对接成功率。
三要强化工作要求,提高就业水平。为进一步完善街道社区服务平台建设,街道办充分发挥街道社区服务平台的整体功能作用,切实广泛深入地开展各项就业利好政策的宣传,为有序实施创造良好就业新风营造舆论氛围,科学制定好街道就业和再就业的各项工作目标与任务,并层层分解和落实好各项目标责任制,建立健全辖区用工单位、中介组织的再就业工作联席会议制度,倡导广大群众在发展中逐步解决自身就业问题,努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。街道办在大力发展街道经济和社区服务性产业中,把发展放在重点,以解决就业为基础,切实加强了劳动保障服务队伍的建设,分季度分任务地强化各项上岗业务培训,以落实安置就业为宗旨,全面提高了全街道就业水平。

二、抓好四项服务,促进全街道充分就业
1、抓好街道社区服务,夯实三大建设。 一是窗口建设。街道办事处从强化责任体系、落实工作目标上下功夫,制定了一整套相关规章制度,在第一时间把工作职责、管理制度、再就业优惠证和创业证的申领发放情况等诸项均给予公开公布,并设立有关就业政策法规的宣传栏和公示栏,着实让广大群众能够在第一时间了解劳动就业与社会保障方面的知识,并主动接受广大群众的有力监督。二是基础建设。街道办经常性组织相关工作人员深入一线到每个社区每一栋楼每一单元,对辖区内居民的就业状况、培训愿望及经济情况进行全方面登记,特别对下岗失业、家庭状况不佳、社保关系单一、就业意向迷茫、安置去向不定等人员进行归并建档,建立健全就业服务基础管理体系。三是信息建设。积极利用电脑与市联网,时时掌握10公里范围内的空岗信息、用工条件和用工单位详细信息,对劳动力市场信息动态进行公布和有效传递,适时组织辖区内符合条件人员主动前往应聘,做到及时跟进并统计分析各人应聘结果或就业情况。
2、抓好社区就业服务,拓宽社区就业渠道。街道办事处为了拓宽广大群众的就业渠道,通过定期走访辖区内各企事业单位,及时掌握社区治安、市场管理、环境管理、物业管理等公益性服务信息,利用加强城市环境监督管理协管员提供公益性岗位的契机,不断发展社区家政、保洁服务等社区服务业,积极与承接其后勤服务的物业公司取得联系,经协商并安排就业岗位286个。街道办还鼓励和支持下岗失业人员勇于自谋职业和自主创业,并帮助其通过人才网站、微博、微信、电子邮件、QQ群等多种载体,有针对性的获取有效就业信息,加大就业信息服务力度,拓宽了就业渠道。
3、抓好就业援助服务,帮助特困群体就业。街道办坚持每年开展“五送”援助活动,即:送服务、送岗位、送政策、送技能、送温暖。街道办依据特殊困难及下岗失业人员所建立的困难救助户档案,积极倡导辖区内爱心人士开展爱心救助活动,鼓励街道广大党员积极与辖区内的特殊困难的下岗失业人员结对子,开展帮扶活动。街道办事处根据困难救助户的不同原因、不同特点,通过个别谈心、个别咨询等方式,有针对性有秩序的为他们提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、职场礼仪、就业技巧等方面的指导,让他们充分了解到自己、认识清职场、关注好形势、掌握全政策、更新上观念。
4、抓好职业培训服务,增强实现再就业能力。再就业培训是利民、强民、富民之举。就业与再就业的培训,特别是再就业培训来说,他们有过一次及以上工作经历,对他们进行从事某项职业进行所要掌握的职业技能、道德和纪律的各项培训。街道办事处依据“职业指导、职业技能、创业能力”三种培训内容,对全街道失业人员进行各项技能培训。参加培训的人员是社区就业困难人员,他们大多文化水平低,没有技能专长。组织培训班,就是为了能让他们掌握一技之长,提高竞争能力,增加就业机会,能通过有效的技能培训能拥有一份适合自己的工作。为提高他们再就就业能力,街道办在安排培训科目时,将培训内容与现实需求相结合,共促进全街道864人再就业。

参考文献:
1. 张春昕,[J],《中国人力资源开发》 , 2008 (9) :98-100

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