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新时期加强国有企业纪检监察工作的几点思考
我要投稿 论文查重 时间:2019-01-04 来源:现代经济信息
摘  要:伴随国家对国有企业政策支持力度的不断增大,国有企业快速发展,企业规模也日趋扩大,企业内部管理结构愈发复杂,在管理职责无法全面落实的情况下,便容易滋生腐败问题,开展有效的纪检监察工作是保证国有企业持续发展的重要基础。党的十八大以来,肃清党风、深入推进党
关 键 词:国有企业;纪检监察;工作
作  者:刘清余
单  位:山西省长治市潞安大学潞安职业中等专业学校
正  文:

国有企业是我国社会经济的重要组成部分,其科学发展对于国民经济的发展具有至关重要的影响作用。贪污腐败等现象的发生,将会对国有企业的发展产生极为严重的负面影响,纪检监察工作监督职能的实现,有利于营造国有企业良好工作环境,为其健康发展轨迹奠定坚实基础。新时代背景下,国有企业纪检监察部门承担更为严峻的工作任务,纪检监察工作需要将监察工作落到实处,提升党内监督工作的有效性,才能够完成党和国家赋予自身的工作责任。
一、新时期国有企业纪检监察管理工作面临的新要求
(一)正确判断反腐工作形势
只有对国有企业内部的潜在问题有全面而深入的了解,才能够有利于采取针对性完善对策,新时期国企开展纪检监察工作,需要对反腐工作内容以及工作形势进行深入了解,盲目的“反腐倡廉”,只会让纪检监察工作变成“喊口号”,因为甚至目标的不明确,而导致监察工作流于工作形式[1]。新时期国企开展纪检监察工作,需要正确判断国内的反腐败工作形势,正确认识到反腐不是阶段性工作,也不屑于取得阶段性成果,只有形成常态化的反腐斗争工作形态,善于在工作中进行自我完善,探究反腐败斗争中存在的工作难点,积极反思自身工作理念和工作方法,秉持对自身负责、对工作对象负责、对党和国家负责的态度开展纪检监察工作。
(二)坚决抵制不良反腐言论
全媒体时代构建全民参与的媒介格局,大众能够自主应用新媒体形式传播个人言论和思想,而大部分民众都能够意识到这份工作对于社会建设和经济发展的促进意义,但是对于反腐倡廉的工作内容、工作形式等问题,却缺乏全面的了解,这便导致不良反腐言论的广泛传播成为可能。部分国企工作人员,因为反腐倡廉活动会对个人不当利益造成侵害,便会应用个人行为,引导对于反腐工作一知半解的大众,传播不良反腐言论、煽动群众以达到其掩盖个人违法行径、保护个人利益的目的。纪检监察工作为保证反腐倡廉活动的有序进行,需要在工作中重视不良反腐言论的传播问题,重视不良言论传播的危害性,洞察源头,严惩其煽动群众舆论的行为行为,遏制不良言论的广泛传播,从而减少其对反腐倡廉工作可能产生的负面影响作用[2]
(三)理顺纪检监察工作机制
纪检监察工作若要取得良好工作成果,需要以完善的工作机制作为开展相关工作的重要基础。监察反腐工作需要面临巨大的工作任务,不是一蹴而就的过程,形成常态化打击腐败的工作形态,需要在完整的工作体系和制度指导下,构建多元工作形式、建立多层次办事程序、确定多方位工作目标,从而指导反腐倡廉活动的有效开展。只有纪检监察工作机制得到理顺,才能够发挥监察工作体系各层面以及环节的联动作用,提升工作效率,将各层次以及环节的工作职责落实到实处,从而使整体的反腐工作目标得以实现,推动国有企业的健康发展。
二、新时期国有企业开展纪检监察工作的有效策略
(一)完善纪检监察工作体制
当前国内纪检监察工作形势,对其工作内容和工作方法都提出新的要求,反腐倡廉工作也进入新阶段,原有传统工作体制已经不能满足当前反腐工作的发展要求,因而需要对其工作体制进行改进和完善,使其能够适应纪检监察工作的发展需要[3]。通过对既往纪检监察工作经验进行反思,结合国企纪检监察工作存在的特殊性,发现自身工作体制中存在的漏洞,及时进行自我完善,以提升纪检监察工作的工作质量。
(二)提升纪检监察工作部门的内部管理工作水平
有效的内控管理实现纪检监察部门工作职能的重要基础,完善内部管理工作需要杜绝国企纪检监察部门出现一岗多人的现象,一岗多人现象的存在,可能导致多人在岗却不履行工作职责,追究工作责任互相推诿,同时还会造成工作资源的浪费。内部管理工作水平的提升,能够使内部工作人员提升自检和自省意识,避免纪检监察工作人员包庇监察对象的违法违纪行为,使纪检监察工作效率和效能受到影响,提升内部管理工作水平,是促进国企纪检监察工作有效性的关键。
(三)构建多方监督工作模式
国有企业纪检监察工作的工作对象涉及诸多部门,人力资源调配、物力资源使用、固定资产处置、业务拓展活动等都可能隐匿贪腐行为,使国企纪检监察工作也体现出较为明显的复杂性。为实现纪检监察工作的广泛覆盖,压缩贪腐行为的滋生空间,国企应当建立多方监督的工作模式,行政监督是其主要工作途径,群众监督也能够发挥其重要的监督作用,网络信息技术的发展为构建民众监督平台提供了有利条件[4]。国企纪检监察部门应当结合纪检工作需求,建立企业内部公开监督平台,企业员工可以根据在平台中对贪腐行为进行匿名举报,从而有效调动群众参与纪检监察工作的积极性,并能够通过多方监督模式的构建,使监察工作的有效性得到提升,履行党内人员纪律检查监督工作责任。
结束语:
新时期国有企业开展纪检监察工作面临全新的工作任务和发展要求,企业需要结合自身的工作实际,完善纪检监察工作体制、提升纪检监察工作部门的内部管理工作水平、构建多方监督工作模式,提升纪检监察工作的工作效率,全面深化纪检监察工作的落实,提升党内人员对于党风廉政建设工作的敬畏心理,营造企业良好的纪检监察工作环境,从而推动和促进国有企业的健康发展。
参考文献
[1]马沙.关于构建国有企业纪检监察工作长效机制促进廉洁文化发展的思考[J].现代企业文化,2016,(9):73-74.
[2]翟润峰.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].商品与质量,2017,(1):144.
[3]赵尔江.新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中国科技投资,2017,(20):244.
[4]刘德安.关于强化国有企业纪检监察职能的思考[J].企业文化(下旬刊),2018,(1):84.
 

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