您当前的位置:主页 > 经贸 > 本刊禁止抄袭,雷同率10%内,请勿一稿多投,文责自负,点击论文查重。
国有企业经营体制改革策略分析
我要投稿 论文查重 时间:2019-01-25 来源:现代经济信息
摘  要:在我国经济发展过程中,国有企业是我国国民经济的支柱,因此建立合理的经营体制有利于促进我国国民经济持续快速发展。而国有企业想要得到好的发展就需要一直跟随党的步伐,坚持党的政策方针,不断坚持走改革发展路线。另外,国有企业还需要在国家政策和规定的基础上,调
关 键 词:国有企业、经营体制、改革、策略
作  者:魏祥
单  位: 大庆油田有限责任公司物资公司机电设备分公司
正  文:


国有企业作为国民经济发展的中坚力量,具有市场性和行业性的特点。所谓市场性,是指国有企业在市场经济这一环境下生存发展,而随着市场经济的不断发展完善,国有企业也进行相应的改制。而行业性,是指国有企业在改制过程中以资本或市场进行运作,在国际竞争中处于重要地位。国有企业在促进经济发展、优化产业结构方面发挥着重要作用,但在发展过程中还是出现了一些问题,因此国有企业需要进行相关的改革,以便于更好的发挥促进我国国民经济健康、可持续发展的作用。
一、当前国有企业在运营过程中的问题
1.1相对而言,政府对我国国有企业的重视程度比较高,因而在一些方面国家做了很多相应的扶持政策。但是这样的扶持很容易导致我国国有企业"懒惰"并且缺乏创新精神。除此之外,我国的国有企业不是很重视自主品牌,也不注重对新品牌创新的研发,许多的大型国有企业更多的倾向于对外国产品进行加工,这样就会对国有企业造成空间压缩,从而严重影响了中国国内品牌的发展。
1.2国有企业布局有待改进。在我国国有企业经济体制改革过程中,国有资本在国有企业中占的比重比较大。国有制在代理成本方面,存在着严重的缺陷,这种缺陷会影响国有企业经营管理的效果,阻碍其市场化进程。
1.3国有企业内部管理比较混乱。一些国有企业内部管理结构不合理,也会使其在运营过程中出现一系列的问题。比如内部人员的调动、国有资产的流失等。一般来说,在国有企业的内部,其实很难将控股权和所有权进行完全的两权分离,这样是很不利于国有企业转换经营机制的。另外来讲,国有企业有专门的董事会来进行管理,但是他们却没有发挥好真正的作用,反而还要承担一些风险。如此一来,国有企业的董事会设置也就只是个形式了。总之,这些国有企业内部管理比较混乱的现象是很不利于可持续发展的,需要引起国家相关人员的重视。
二、国有经营体制改革的相关策略
2.1国有企业应该根据相关的法律进行相应的修改,明确国有企业的目标。国企负责人应该明白,我国的公民是我国国有企业的所有人,因而公民需要行使好自己的权利,并履行好相应的义务。通过选举产生的人大代表需要代表人民的意志和利益,在日常工作学习生活中需要多听听、多了解民众的意愿,使公民的基本权利都能够得到实现。另外,我国的公民为了保护自身的利益需要自觉的监督我国的国有企业,国务院应该帮助全国人大对国有企业的财产以及所有权进行严格的监督,并且定期地向全国人大进行如实的回报国有企业的经营状况以及近期和未来经营方向的动态,只有在全国人大进行审批之后,国有企业的相关政策才能得以实施。当然,全国人大也需要定期地向国民汇报国有企业近期的经营状况,以及国有企业未来如何发展,使得我国公民对国有企业的经营能够得到一些相关的了解,这与我国是人民民族专政的社会主义国家是一致的。只有这样,不仅能使我国国有企业得到能好的发展,而且还能使我国的国有资产得到很好的运用。
2.2国有企业需要突破传统的经营模式。要使国有企业的发展和经营能够顺利的发展,最重要的就是需要找到国有资产管理进行负责的人。因当前的国有企业是由多个部门来进行共同管理的,众口难调,所以在进行管理的时候难免会出现一些问题。出现问题就需要有人站出来承担问题并解决问题,如果没有人站出来承担问题及解决,会使国有企业的发展陷入停滞状态。因此,国有企业想要能够进行健康可持续的发展,国家就必须要对国有企业的管理进行一些相关的改革。以下就是对国有企业改革的一些策略:(1)国家相关机构设置一个相关的部门,以这个部门来管理国有企业,从而保证好国有企业的经营得当和顺利发展,促进国民经济持续快速发展。这个专门管理的机构应该是附属于国务院的一个机构能够对国有资本具有行使的权利,从而减轻政府的压力。管理国有企业的机构也应该减轻对国有企业的约束,使得国有企业能够自由的在市场经济中获得良好的发展。(2)国务院应该设置一些相应的地方机构,把每个地区的国有企业分业经营,统一管理。这个机构就像一个资产管理企业管理国有资产一样,可以使国有资产能够进行盈利。最后使国有企业也像其他企业一样,对政府有纳税的义务,因而形成了监管和合同的关系,最后使国有企业不再直接附属于政府。
  
(3)建立完善的国有企业的经营机制。国有企业在经营发展的过程中,需要遵守国家有关规定。例如国有企业需要严格遵守《公司法》的相关规定,积极行使好权力、履行好义务,从而保证国有企业可以平稳良好的发展。在具体的事实过程中,企业要具备创新意识,不应该过度的依赖政府,其次是国有企业在经营过程中,应该多向一些优秀的企业进行学习,具备强烈的优胜劣汰的意识。另外,还可以对企业的员工进行相应的奖惩制度,这样能够更好的激发员工们的积极性和创造性。最后国有企业应当解决好以往遗留的债务和一些退休人员的问题,促进其轻装上阵、公平参与竞争。
2.4国有企业的经营范围需要面向国际化。国有企业必须从自身的问题出发,用开放的态度去借鉴和吸收外国产品的优点,逐渐的把国内产品向全球范围内推销。国有企业!!坚持地走“走出去,引进来”的道路,使经营范围更为广阔。当然,我国的国有企业需要加快创新的步,使我国企业内部技术得到有效的提高,从而提高我国产品在国际市场的竞争力。
三、结语
总之,为了促进国有经济迅速发展,国有企业需要结合实际情况进行彻底转型,以充分发挥出其促进国民经济持续快速发展的作用。本文就国有企业经营体制改革提出了相关措施,希望能够为相关人员提供一些参考。
参考文献:
[1]阮光立.认识.激发与创新资力助推企业经营与社会经济健康有序发展[J].中国总会计.2016(12)
[2]刘承元.企业经营为什么需要精神的力量[J].北方牧业,2017(01)
 
 

上一篇:构建高新技术企业核心竞争力审计评价指标体系

下一篇:浅析新会计准则下的公允价值计量


版权所有© 2010-2015 《现代经济信息》杂志社 京ICP备15020639号

编辑手机:182-4514-6964,咨询电话:(0451)58863789,投稿邮箱:[email protected]

本站所有文字及图片文责自负,并均受版权法保护,仅供学术交流与参考,未经同意,不得转载!