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分析中国产业结构调整的就业结构转换效应
我要投稿 论文查重 时间:2018-05-23 来源:现代经济信息
摘  要:目前,国内有一部分的能耗高且环境污染高的产业存在产能过剩的情况,我国的产业结构在短时间内便开始了快速的调整和转型,在调整和转型的同时带来了我国就业结构的转换和调整。在我国产业结构调整和转型的过程当中,第三产业开始迅速的发展,我国的劳动力市场为了尽快适
关 键 词:中国产业结构;调整;就业结构;转换效应
作  者:沈琴
单  位: 盐城市大丰区劳动就业管理处
正  文:

产业结构是能够直接反映出一个国家的经济发展水平的重要体现,产业结构能够清楚表明一个国家各个产业的分布比例以及这些产业的经济运行情况,目前我国的产业结构还依然不够完善,要想彻底实现产业结构的合理化还需要有一段时间来进行调整和完善,所以说必须要推动国内新兴产业的发展,促进国内传统行业的创新发展,这样才能够有效实现我国的经济增长,帮助我国的就业结构进行转换,对于完善我国的产业结构来说有着极为重大的意义。我国实现产业结构的调整,其主要还是为了提高我国社会整体的福利水平,说白了我国进行产业结构调整还是属于民生问题,以此必须要开始对我国的产业结构变动对国内就业结构造成的影响引起重视。
一、中国产业结构调整的就业结构转换效应存在的问题
由于目前我国的经济发展较为缓慢,国内的产业必须要尽快进行调整,将原本的资源消耗高却效率较低的产业逐渐淘汰,重点推行应用了高新科技技术设备的产业,技术水平较低的产业必将被技术进步的产业所代替。因为国内经济环境的变化对我国产业结构调整带来的影响,导致大量的劳动力在各个产业中不断流动和转换,劳动力人群从传统的生产部门转向了新型的生产部门,这便是生产资源的重新配置过程,而正是因为我国产业结构的变化对国内的劳动力群体提出了更高的要求,劳动力群体需要再次进行学习,掌握新的技能并提高自身的综合素质,无法快速学习掌握新技能的劳动力群体则有可能会面临失业的情况。由此可见,我国产业结构的调整对于我国就业结构的转换来说有着较大的影响力。
目前国内已经有许多的学者对我国产业结构的调整和就业结构转换之间的关系进行了大量的研究,而这些研究都还有进一步深入研究的价值。国内学者张浩然和衣保中在2011年发表的研究论文表明,我国产业结构的动态调整所提出的全新就业需求是我国经济发展的正面方向,而这对于传统行业的就业来说是资源的重新配置,带来的影响是负面的。国内学者王俊超在2016年发表的论文中对辽宁省产业结构升级对当地就业效应产生的双重影响进行了深入的研究,重点分析了三产业之间的调整对劳动力流动和就业结构的影响。
二、国内产业结构和就业形势的发展变化
在最近几年里,国内的产业结构已经进行了重大的调整,国内的第一产业和第二产业都在逐渐向第三产业的方向进行调整,向着合理化、平稳的经济方向发展,进而实现生产资源应用的合理性。2010年是我国第二产业贡献率出现较大变化的主要转折点,而在2014年到2015年这段期间,我国的第二产业对我国GDP的贡献率显著降低,直接从47. 8%下降到了42. 4%,而工业结构的调整也导致第二产业在我国正体经济当中的贡献率逐渐降低。同时国内的第三产业在全新的经济条件下及时进行了相应的调整和转变,相比起第二产业的贡献率相,第三产业的贡献率明显提高,由此可见国内产业结构在最近几年里的调整主要集中在第二产业和第三产业当中。
由于产业结构的调整对国内劳动力市场、对劳动力群体要求带来了影响,国内的劳动力市场结构也会随之形成新的变动,劳动力群体将必须改变原本已经掌握的技能水平,开始学习新的技术技能,以此来让自己适应当前市场上产业结构的合理化调整展开。根据笔者的调查,我国第一产业的就业人数一年比一年要少,这是因为我国的农业发展越来越现代化,大量的农作物耕种劳动都是使用机器设备来进行,我国农业的生产正在全面进入机械化时代,而国内的第二产业和第三产业的就业人数一年比一年多,这代表着我国的第二产业正在进行产业内部结构的调整,依然需要许多的劳动力资源,而在2015年,第二产业的就业人口数量显著下滑,大量的劳动力资源流入到第三产业调整当中,进而实现产业之间的升级转型。
总而言之,国内的就业结构并非是彻底跟随着我国产业结构转型的发展方向,我国主要劳动力资源的投入都在逐渐偏向第二产业和第三产业,但是我国社会整体产出的技术以及投入结构的调整对于第二产业的发展来说并不是有利的,但是目前第二产业依然有较高的就业人数,因为就业结构的转型存在一定的时滞性,而在这个时间段内,在第二产业中就业的人员是无法随着产业结构的调整升级及时进行调整和转型的。
三、产业结构调整的双重就业效应
我国产业结构的调整实际上指的是产业当中的生产要素不断地在不同的产业部门之间进行转移和流动达到最优质的资源配置,换句话说就是指生产资源在三类产业部门中的资源配置实现最优。我国产业结构调整的趋势是实现高度化及合理化,合理化指的是保障生产资源配置的合理性,将生产资源从低生产率的产业部门转移到高生产率的产业部门当中,从而实现技术进步效应,达到资源配置的优化,而高度化则是指产业结构向着推动我国经济发展的方向转型,从而实现产业结构的发展方向符合我国社会协同发展的方向,让各个产业的融合发展能够有效推动我国整体经济的发展。我国在产业结构动态调整的过程当中,一定会出现许多的阻碍因素,特别是对我国就业结构产生影响的因素,因此只有尽力协调好产业结构和就业结构之间的关系,才能够真正有利于我国整体经济的发展。
从近期的目标来看,国内的劳动力市场根据我国产业结构的调整进行调整存在困难,我国的劳动力市场结构无法在短时间内进行快速的调整,要想实现技术进步必须要求劳动者在短时间内提高自身的综合素质并掌握新的技术技能,这样的要求实在难以在短时间内实现,这便导致在近期会出现一部分劳动者面临失业。而从长期的目标来看,因为产业结构调整的过程是依靠技术进步而得到满足的,所以说技术进步才是持续推动产业结构调整的动力来源,也就是说产业结构的调整应该以技术进步作为主导方向,跟上技术进步的发展方向逐渐实现产业结构的合理化及高度化。由此可见,技术进步才是我国劳动力市场发展的主导方向,也就是说技术进步对于我国的就业结构来说是有着正面的推动作用,我国的产业规模会不断随着技术水平的进步而得到迅速的扩张,而劳动力的收入水平也自然会得到提高,而部分技术较为落后的产业则会面临淘汰,掌握高新技术的产业便会快速发展,从而提高了我国技术性人才的就业率。
技术进步对我国产业结构调整带来的影响主要体现在我国劳动力群体和生产资源进行重新的分配后形成的全新配比,全新的配比对于我国的就业结构来说必然会造成直接或间接的影响。技术进步主要体现在大量的高新技术设备被应用在各个产业的生产、加工以及服务环节当中,这些高新技术的设备代替了大量的劳动力人群,也可以视为是资源对劳动力的代替,技术进步对于我国劳动力市场会带来一定的负面影响,所以只有尽力协调好技术进步给我国产业结构调整和就业结构之间的关系带来的影响,才能够有效实现就业结构转换和产业结构调整的合理性。
结语:
    综上所述,国内的相关政府需要尽量减少对宏观经济的调控,主要利用国内的市场机制来起到作用,通过市场机制来对市场结构进行调整,从而推动中国产业的等级发展,将市场需求作为导向实现我国人才的流动自由,并且还需要尽力协调国内的发展性行业和吸纳就业两者的关系,较为传统的行业对于就业的吸纳力是无法实现整体的调整的,所以我国必须要发展出更多的新兴服务行业来吸纳就业,这样一来便能够显著改善服务业的质量水平,同时还能够更促进优质员工就业。除此之外,还可以将发展服务业和新兴工业结合在一起,通过将二者进行有机的融合来有效推动就业转换效率,缩短人们的失业空档时期,更利于实现我国的社会经济繁荣,进而打造出能够实现资源共享和技术共用的经济市场,更能够有效帮助国内的各个产业实现协调发展。
参考文献:
[1]景建军.中国产业结构与就业结构的协调性研究[J].经济问题,2016,01:60-65.
[2]张杰.中国产业结构转型升级中的障碍、困局与改革展望[J].中国人民大学学报,2016,3005:29-37.

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